8月27日下午，寶安區委常委、統戰部部長衛樹強，率領區人才工作局副局長崔浩、人力資源局黨組成員/副局長林莉 、工商聯黨組成員/專職副主席丁潔及福永街道黨工委委員楊振走訪卓茂科技，針對企業高層次人才需求現場辦公，提出“外部引進+內部培養”雙輪驅動機制，為卓茂科技的創新發展，人才梯隊的建設提出了諸多寶貴意見。
走訪中，卓茂科技作為國家級專精特新重點“小巨人”企業，表達了當前發展的訴求：高科技企業的競爭本質上是人才的競爭，企業需要建立有效渠道對接相關專業人才，以滿足企業在快速發展階段，對高端人力資源需求。
針對卓茂科技提出的人才需求，衛樹強部長提出 “外部人才引進，內部人才培養”雙重機制。這一解決方案，既著眼于引進外部高端人才，也注重現有人才隊伍的培育提升。
區政府部門表示將配合提供專業對口的高層次人才引進支持，包括對接重慶大學及郵電大學碩博專場招聘會等資源。這種精準的人才對接服務，體現了政府服務的具體化和實效性，為企業提供有力支持。
寶安區政府部門帶隊走訪卓茂科技，不僅提供了企業高層次人才引進的思路，更承諾建立長效人才機制。政企同心協力，為寶安區創新發展注入源源不斷的人才動力。這種人才與企業的“雙向奔赴”不僅助力企業突破發展瓶頸，更為區域經濟高質量發展奠定堅實基礎。
